WiW Marketing e.V. - Rheinische Gesellschaft für Diakonie

WiW Marketing e.V.

Ev. Altenzentrum Luchtenberg-Richartz-Haus

Branche: Gesundheit und Soziales

Über uns:

Die Rheinische Gesellschaft für Diakonie GmbH ist tätig in den Bereichen „Hilfen im Alter“, „Hilfen für junge Menschen und Familien“, „Hilfen für psychisch erkrankte Menschen“ sowie in der Aus- und Weiterbildung. In unseren 26 Einrichtungen und Diensten arbeiten etwa 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie finden uns in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Starke Teams vor Ort zeichnen uns aus - sie sind der Garant für unsere erfolgreiche Arbeit.

„Nächstenliebe leben“ ist unser Versprechen - wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dieses Versprechen bei unserer Arbeit einzulösen. Wir tun dies, indem wir eine Haltung für unser Handeln formuliert haben - gegenüber den Menschen, die sich uns anvertrauen und auch untereinander. Denn unsere Haltung ist das, was Nächstenliebe im Miteinander ausmacht.

In Burscheid bieten wir ein breites Spektrum an Hilfen und Unterstützung im Alter an. Unsere Diakonie-Sozialstation unterstützt Sie zu Hause; das Angebot der Tagespflege und der Kurzzeitpflege im Altenzentrum Luchtenberg-Richartz-Haus ergänzen die häuslichen Hilfen durch entlastende Angebote. Selbstverständlich finden Sie auch stationäre Pflege im Luchtenberg-Richartz-Haus. Zusätzlich bieten wir Senioren-Bungalows zur Miete. Darüber hinaus betreuen wir in Burscheid zwei Wohngemeinschaften - Leben in Gemeinschaft mit familienähnlichem Charakter.

Wir sind lebendiger Teil des Gemeinwesens in Burscheid als Nachbarschaftszentrum, durch unsere Verbundenheit zu den Kirchengemeinden sowie zu weiteren Kooperationspartnern und durch die Tätigkeit vieler ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Haus

Ausbildungsberufe:

Pflegefachkraft (w/m/d)
Pflegeassistenz (w/m/d)
Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (w/m/d)
Hauswirtschafter/in (w/m/d)

Benefits:

Praxis-/Ausbildungsanleiter vor Ort
iPad für jeden Pflege-Azubi
Nach erfolgreichem Abschluss Prämie
Nach erfolgreichem Abschluss unbefristete Übernahme möglich
gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
attraktive Prämien bei Gewinnung von Mitarbeitenden betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)